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世纪娱乐场官网_重庆涪陵区军地联合以考促建,破解基层建设重难点问题

2020-01-11 13:49:01 4960次阅读
[摘要] 重庆涪陵区军地联合以考促建,聚力破解基层建设重难点问题■黄春红 杨超 唐锋盘点战备物资数质量民兵应急分队行动预案不规范,扣0.5分;群众性国防教育开展不经常,扣1分……12月上旬,重庆市涪陵区人武部派出2个军地联合工作组,连续7天分赴35个乡(镇)、街道、企业的人民武装部严格按标准进行考核,问题当场通报,措施现场制定,整改时限现场明确。目前,已有221个问题整改到位,其余15个问题已经制定了整改方

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世纪娱乐场官网,重庆涪陵区军地联合以考促建,聚力破解基层建设重难点问题

■黄春红 杨超 唐锋

盘点战备物资数质量

民兵应急分队行动预案不规范,扣0.5分;群众性国防教育开展不经常,扣1分……12月上旬,重庆市涪陵区人武部派出2个军地联合工作组,连续7天分赴35个乡(镇)、街道、企业的人民武装部严格按标准进行考核,问题当场通报,措施现场制定,整改时限现场明确。专武干部郑刚强感慨:“此次考核把家底全亮出来了,想作弊都难!”

实地检查战备物资器材

一把“铁尺子”,逼出真功夫。据涪陵区人武部部长李毅介绍,人武部积极协调地方党委、政府,调整考核分值,与区委组织部门联合下文,军地双方对应具体任务制定了考评细则,使各级评有尺度、干有抓手,对每一个基层武装部建设建档立案,军地明确规定要将党委议军议武装会作为重点检查内容,将有关制度规定转化为硬性任务指标,以考核“尺子”激发基层武装建设“内动力”。

任务需求盯得准,考评细则定得实。笔者翻看《细则》发现,检查考评内容共5大项、38个小项,具体条款多达200余条,每一项均有严格的标准要求、考核办法和固定分值,根据实际情况逐项打分,现场通报检查结果,最终按照得分由高到低进行拉榜排名,在全区予以通报讲评,列入年度绩效考核,实行考核结果与评先评优、职务晋升、行政问责挂钩,绝不留情。

现场公正客观打分考评

“考核不是为考而考,而是为建而考,我们在检查时千万不能有‘老好人’思想,一定要有‘鸡蛋里挑骨头’的精神。”第一考评组组长、涪陵区人武部部长李毅反复叮嘱考评组人员。

“我们对照问题清单和考评标准,共发现问题236个。”第二考评组组长、涪陵区人武部政委王同海介绍说,考核是“尺子”也是“镜子”,“尺子”能衡量参考人员水平的高低、工作的虚实,“镜子”能映照出平时工作的不足、改进的方向。用“尺子”衡量、“镜子”映照,基层对自身情况才会更加明了,知道自己哪些地方要纠正、哪些地方要改进、哪些地方要完善,工作末端落实也才会更有成效。对发现的所有问题,考核组逐一向被检查单位进行反馈,要求限期整改并将整改情况上报区人武部。

规范有序

“只有将打仗本事练精练硬,才能在岗位上稳干长干,走稳走实。哪个专武干部综合素质和单位建设考核不过关,调离武装岗位。”王同海说,如今,涪陵区35个乡(镇)、街道、企业主动“施压力”,提升基层武装部规范化建设标准,给国防后备力量建设注入了勃勃生机。目前,已有221个问题整改到位,其余15个问题已经制定了整改方案。近期,还将对整改情况进行“回头看”,对“老大难”问题集中解决。

来源:中国军网

作者:黄春红 杨超 唐锋

责任编辑:杨凡凡


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